中國政府11/9推出4兆人民幣擴大內需方案後，中國人民銀行在11/26祭出11年來最大幅度的降息，日前又推動「家電下鄉」計晝並擬訂3500億人民幣的減稅方案，一連串擴大內需政策效應下，大陸股市從11/9日以來，領先全球股市帶頭上攻，復華華人世紀基金經理人陳美智認為，中國對2009年經濟成長率的期待不只希望維持在8%以上，國務院發展研究中心甚至喊出回升至10%的官方說法，以中國為主軸的華人經濟圈勢必將成為明年全球投資的焦點。

根據Bloomberg資料，中國股市今年以來受金融海嘯衝擊，普遍跌幅都在6成以上，上海B股甚至重挫69%，在全球主要股市中的表現敬陪末座；但由於中國政府積極推出一連串實質的擴大內需方案，從11月9日宣佈投入4兆元人民幣，擴大基礎建設、增加就業機會、提高民眾消費能力、協助出口製造業等，一連串宏調鬆綁的動作，都在確保國內經濟成長得以穩健運行，進而避開「硬著陸」風險，使得大陸股市率先展開反彈，11/9以來漲幅領先各國股市，表現相對亮眼。

陳美智認為，未來全球經濟與股市回升時，能夠快速回復常軌的市場有三大條件，首先是基本面良好的經濟體，其次是在這波風暴中股市修正最多的市場，最後要選波動性高的股市漲幅會最大，綜合這三大條件，以中國將可望最有機會率先突圍。

陳美智表示，由於民間消費、投資與政府支出佔中國國內生產毛額(GDP)產值的9成，因此在全球不景氣之際，中國政府不遺餘力地提高內需成長，包括公共支出、基礎建設及民間消費等，尤其中國13億人口中，農村人口便占8億人左右，若能帶動農村居民收入並刺激消費，不光是在家電產業受惠，住房、汽車、服裝、旅遊等升級性消費也都有很大的成長空間。

中國政府除在政策上傾力擴大內需外，在貨幣政策上也與人民和企業站在同一邊，陳美智指出，就全球各主要國家今(2008)年以來的貨幣政策觀察，經濟體質良好、擁有全球最高外匯存底、存款率高、外債比重低的中國，今年來已大幅降息來刺激景氣，1年期基準貸款利率便經過4次調整，調降了1.89%至5.58%，僅次於身處金融風暴之暴風中心的美國、澳洲、英國、加拿大及香港，可見中國為保持明年經濟高度成長的企圖心。

陳美智表示，2009年將是中國建國的第60週年，雖然遭逢全球景氣走緩的拖累，但無論明年的經濟成長率是世界銀行預估的7.5%、國際貨幣基金預測的8.5%，或是中國國發會中心喊出的10%，中國無疑都將是明年全球經濟成長率最高的經濟體，在做為明年全球經濟成長的主要動力來源下，以中國為主軸的華人經濟圈將可望成為全球資金的焦點。

陳美智進一步表示，中國經濟在政策引導下將持續強勁成長，受惠的趨勢產業遍及家電、民生用品、基礎建設、設備機電等，而且不光只有中國內部產業吃香，與中國經貿往來之主要國家的相關企業也可望獲益，就以4兆元人民幣擴大內需方案來說，內容集中在鐵公路、港口、機場等基礎建設，因基礎建設熱絡所興起的原物料需求，將同步帶動澳洲、印尼、俄羅斯、巴西等原物料出口，加上歐美國家擅長的水電設備、替代能源等，也將因需求興起而同步受惠。

陳美智建議，看好中國明年經濟高度成長的投資人，必須從產業鏈的角度出發，佈局與中國進出口經貿往來的主要國家，以在全球景氣不振的環境下，完整掌握中國經濟高成長的商機。

　景氣比寒流冷！南投縣最近有幾家廠商，不約而同裁員，失業勞工擠爆南投就業服務站，每天登記求職人數由原本八十人遽增至三百多人，就連「立即上工」措施也面臨衝擊，已有人要上工，業者卻臨時喊停，因為沒工可做。

　南投縣部分廠商因為沒訂單，員工放無薪假，從每週休二日、上三休四、甚至停工半月；最近，更有廠商悄然裁員，每家公司裁員數十人不等，與大企業的資遣規模，雖然不能相比，但在謀職不易的南投縣，卻是一項大難題。

　南投就業服務站從十月起，每日登記求職人數已經遞增至每日二百多人，最近更爆增至三百人以上，增加四倍，創新紀錄。服務站人員說，求職人潮完全沒有減緩跡象！

　服務站人員指出，這波遭資遣失業勞工，以中高齡的工廠作業員居多，因為公司沒有訂單而被迫離職。

　就服站為協助僱主和勞工處理後續事宜，主動向廠商表示願意提供必要資訊，向勞工說明，但都被業者拒絕。就業多媽媽到工業區發放宣傳品，卻必須面對左邊的工廠關門、右邊的公司暫停營運的窘境！

　服務站人員表示，現在連媒合「立即上工」也有難處，有的廠商已經完成申請手續，求職者要上工時，業者卻臨時喊卡，政府即使提供僱用每人每月一萬元補助，也沒有什麼用。

　他們說，明知道年底失業狀況將更形惡化，但南投縣工商不興，面對失業率高漲的壓力，比其他縣市更無計可施。

金融海嘯衍生的裁員潮加速蔓延中，失業率連續半年呈現勁揚，連帶地企業主們也不再爭「鮮」。同樣剛從大學畢業的黃小姐與李小姐，各投出一百五十封和一百廿封履歷，卻都沒有找到理想頭路。李小姐甚至才上班半個月，公司便因為經濟不景氣而大裁員，就這麼丟了飯碗。

廿三歲的黃小姐，今年六月甫自某私立大學經濟系畢業，短短一個月內就投出一百五十封履歷，最後卻都毫無音訊。「什麼樣的工作我都應徵過了！」黃小姐說，她的應徵經驗中不乏與自己所學全無關係的平面設計、助理導播等工作，但除了兩個業務助理工作的面試機會外，其餘都石沉大海，最後連僅有的兩次面試都失利。

就讀圖文傳播系的李小姐也好不到哪裡去，同為今年六月的畢業生，投了至少一百廿封履歷，終於在十月找到一份在生機飲食公司擔任美工企劃的工作。

始料未及的是，上班半個月後，公司因為經營有問題，同事們被資遣的悲劇頻傳，發薪日到來時，老闆居然發不出薪資，讓她哭笑不得。

由於晶圓廠及封測廠的產能利用率快速下滑，業者要求員工放無薪假，台積電部份員工若加上今年特休，12月份休假天數高達20天以上，而台積電內部也稱此為「圓夢計劃」，員工乾脆利用此一長假去完成自己的夢想，包括出國旅遊或進修等。

不少竹科員工表示，大環境不好工作難找，保住飯碗是當務之急，因此只要不被裁員，即使要休假1～3個月也沒關係，反而可以利用這些放假的時間多與家人團聚、旅行，或是學習些新技術。也因此平日人煙稀少的新竹郊區，近來卻是人滿為患，而新竹職訓教育協會的電腦班報名人數更是比平常多出一倍。

多年前日劇「長假」在台播映時，曾掀起竹科一陣休假風潮，許多竹科工程師為了完成自己的夢想，決定向公司申請放半個月以上長假。這檔由木村拓哉演出的長假日劇中，有一段經典對白深深打動竹科工程師的心，「倘若有一段時間做什麼事都不順，就別再勉強自己去改變，試著休息一下，什麼都不做，就當做是老天爺給的長假吧。」「Don't Worry，Be Happy！當假期過後，人生轉變的契機就會來臨。」

對員工來說，晶圓廠及封測廠的產能利用率快速下滑，在無單可接的情況下，只好要求員工休無薪假。包括台積電及日月光等業者均表示，在不裁員的前提下，只能希望員工能夠申請優退，再來就是只能放無薪假。

據各半導體廠的員工透露，因為公司要求在年底前將特休假休完，加上12月週休二日共有8天例假日，再加上5至10天不等的無薪假，很多工程師的休假天數都拉長不少。如台積電南科6廠的員工就有人休到26天，竹科12廠及南科14廠的員工也有人休到20天左右，至於日月光也有人休假天數達15天以上。

由於難得有這麼長的假期，台積電內部也將放無薪假稱為「圓夢計劃」，因為過去幾年半導體景氣不算差，台積電又處於產能擴張期，要休一周以上的長假幾乎是不可能的事。如今景氣不佳，休假天數長達20天以上，正好可以一圓夢想，利用此一假期規劃上課進修，或是當背包客出國旅遊，或是騎自行車環島一週等。而許多工程師也在網路上或部落格中再度提起長假的經典對白，12月的無薪假「就當做是老天爺給的長假吧」。

面臨金融危機衝擊，不得不向國會乞求紓困的美國3大汽車業巨頭之一的通用汽車公司(GM)2日向國會表示，它計畫在美國裁減多達3萬1,500個工作機會。

美國國會預定4日及5日舉行聽證會，討論通用、克萊斯勒及福特3大車廠的紓困案。而目前國會對於3巨頭為了獲得紓困貸款所提出的縮減規模計畫，是否足以保證未來具有償還能力，依然意見分歧。

為此，通用汽車表示，計畫在2012年之前將它在美國的總人力，從目前的9萬6,537人，縮減到6萬5千人到7萬5千人之間；至於美國的廠房總數，也將從現在的47家減少到2012年的38家。

為了達到精簡瘦身的目的，通用從2000年以來人力已經緊縮了將近一半，當時它約有19萬1,465名員工。